Um conjunto bio-psico-sócio-espiritual, que ama e busca ser amado, assim é o ser humano. Um ser em busca de sentido para a vida e movido pela vontade de sentido. Um ser único, singular e irreptível, constituído a partir de valores e experiências de vida.
Débora Torres - Psicóloga - CRP 06/74692
O ser humano é alguém que conta, não numericamente, mas essencialmente. Alguém especial, com objetivos, desejos, crenças e amores. Cada ser é único e por isso deve ser tratado como único.
A psicologia, apesar de suas teorias e técnicas, me leva a enxergar a essencialidade de cada um e suas particularidades.
Mais de 20 anos atuando na área de Recursos Humanos, me serviu como um excelente laboratório analítico. Ao longo destes anos, venho exercendo minha profissão junto a conceituadas empresas nacionais e multinacionais, dando suporte às organizações de forma estratégica e na condução de Programas de Desenvolvimento, Engajamento e Coaching. Poder observar de perto o comportamento de diferentes pessoas, promoveu uma experiência indescritível na hora de clinicar.
Especializações: Neuropsicologia, Saúde Mental do Idoso, Psicologia Hospitalar, Liderança Servidora.
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A Career and Care nasceu com a proposta de criar vínculo entre pessoas e organizações.
O ambiente corporativo atual, bastante dinâmico e complexo, na busca por atingir de metas, baixar custos e aumentar a receita, leva seus gestores a lidarem com um dilema intrincado: extrair o melhor de seu negócio e fazer uma gestão humanizada de seus colaboradores. Todos os níveis de uma organização estão focados para padrões de agilidade, produtividade e resultados. Por outro lado, empresas tem investido em proporcionar a seus colaboradores melhor qualidade de vida com programas de saúde integrados. Neste sentido, a Career and Care fala de saúde mental, com o cuidado de enxergar o lado emocional das pessoas, que não pode e não deve ser separado do lado profissional.
A Career and Care entende que quanto mais saudável mentalmente um profissional estiver, mais ele será capaz de perceber claramente suas metas e produzir para o atingir melhores resultados. E, desta forma, trabalha de forma integrada, auxiliando empresas e pessoas a reconhecerem a si próprios e se reconectarem com seus propósitos existenciais.
O atendimento Career and Care abrange:
• Clínica Psicoterápica
• Saúde Mental do Trabalhador (prevenção e cuidados)
• Coaching
Com uma abordagem existencialista e humana, fundamentada na Logoterapia, tratamos de assuntos como: Ansiedade, depressão, TDAH, Síndrome do Pânico, resolução de Conflitos, Estresse, entre outos.
O ambiente corporativo atual, bastante dinâmico e complexo, na busca por atingir de metas, baixar custos e aumentar a receita, leva seus gestores a lidarem com um dilema intrincado: extrair o melhor de seu negócio e fazer uma gestão humanizada de seus colaboradores. Todos os níveis de uma organização estão focados para padrões de agilidade, produtividade e resultados. Por outro lado, empresas tem investido em proporcionar a seus colaboradores melhor qualidade de vida com programas de saúde integrados. Neste sentido, a Career and Care fala de saúde mental, com o cuidado de enxergar o lado emocional das pessoas, que não pode e não deve ser separado do lado profissional.
A Career and Care entende que quanto mais saudável mentalmente um profissional estiver, mais ele será capaz de perceber claramente suas metas e produzir para o atingir melhores resultados. E, desta forma, trabalha de forma integrada, auxiliando empresas e pessoas a reconhecerem a si próprios e se reconectarem com seus propósitos existenciais.
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O que faz bem a alma
“Saudável para a alma é que ela se saiba amada e que também ela mesma se ame..."
"A alma precisa ser alimentada...
Ela precisa de asas, leveza e amplitude...”
Anselm Grün
- Fortalecer o conceito de saúde: corpo-alma-espírito;
- Identificar sentimentos que são causa de mal-estar e stress;
- Identificar e fortalecer relações e conexões que façam sentido;
- Encontrar no externo (pessoas, coisas, situações) que fortaleçam o interior e tragam sentido;
- Identificar comportamentos que possam atrapalhar o desenvolvimento atual;
- desenvolver novos comportamentos que acelerem o desenvolvimento e o relacionamento com o externo;
- Promover questionamentos e reflexões que elevem o pensamento e a tomada de consciência para a mudança de comportamento.